南村社区的“一号工程”

作为山东省沂南县界湖街道南村社区党委书记，李凤德有着多重身份，他是兵支书，还是企业家，亦是乡村人才振兴的“排头兵”。

很多人想像不到，南村社区竟在短短的几年内，引进了大批高水平的人才，这些人才中，包括一位“泰山产业领军人才”，6位硕士，还有40多位本科生。人才引进后，他们给予各类人才信任、机会、激励和施展才能的舞台，保证了村庄社区经济社会高质量发展。

“人才兴，产业才能兴，产业兴，才能实现乡村振兴”，这是李凤德书记坚信不疑的“人才观”。在这个理念的指引下，南村社区把招才引智当作经济社会发展的“一号工程”，强化校企战略合作，实现了校企共享共赢的招才引智“南村模式”。

“山东广汇集团是南村社区村办集体企业，要想发展壮大必须依靠人才支撑，人才是企业发展的最大活力和第一资源。”对于企业的发展，李凤德有着清醒的认识和见解。但是，“想到”和“得到”之间相隔山海，在此关键时刻，政府发挥了桥梁纽带作用。有关部门组织企业赴高校洽谈合作，以企业点单、高校接单的形式实现校企供需对接，在科研成果落地时给予政策资金扶持，探索组织实施大学生校地联合培养计划，签订人才供给协议，并引进高校专家作为企业创新顾问，通过柔性引才、项目合作等方式破解企业人才短缺难题。企业先后和临沂大学、临沂信息工程学校等院校进行了接洽，双方在人才培养、科技成果转化、学生实习与就业等方面达成了战略合作。之后又与山东演艺集团以及北京、上海等一线城市的艺术和表演类院校建立了紧密型合作关系，在学术研讨、人才交流引进等方面密切合作，充分发挥高校的人才资源优势，为企业拓展产业寻得智力支撑。通过人才战略合作，丰实了企业人才储备，为乡村振兴人才培养部署了长远规划，既解决了企业发展的后顾之忧，又巩固了企业的核心竞争力。

“一个老区集体企业，能吸引来‘泰山产业领军人才’，是中了人才引进的头彩！”李凤德如是说。南村社区引进的这位“泰山产业领军人才”，就是上海戏剧学院原院长韩生。为进一步开发红色文化旅游资源，在县委、县政府支持帮助下，南村社区邀请韩生教授合作，开展文化创意项目开发，并参加山东省泰山产业领军人才评选，2017年合作项目《沂蒙四季》成功入选。中国社会科学院旅游研究中心发布的《2021年中国旅游十大热点》，在“红色旅游加速融合发展”篇中，《沂蒙四季》成为骨干案例。

“谁不尊重，甚至为难我们请来的人才，谁就是南村发展的罪人。”李凤德斩钉截铁地说。如今，社区自办企业广汇集团业务涵盖旅游开发、旅游休闲度假、文化传媒、影视制作、酒店餐饮服务、房地产开发、建筑安装、物业管理、饲料加工等行业，成为一家大型综合性集团公司。