为进一步提高全市人才工作者素质能力和业务水平，更好地服务人才、推动工作开展，5月27日至28日，全市人才工作培训班成功举办。市委组织部副部长、市委人才发展服务中心主任李玉法出席培训班并讲话。

李玉法强调，人才工作者是人才工作的最大变量，提升人才工作者的能力素质，是推动提升人才工作的重要手段与捷径，要充分认识培训的重要意义和作用。一是统一思想、凝聚共识。要通过学习先进对标赶超，解放思想，找准差距，不断创新。二是学习知识、提升本领。要通过学习树立践行大人才观，以科学的理念、正确的思路、有效的方法推动工作。三是解决问题、改进工作。要通过交流互鉴，把握企业与人才的所思所想所盼，坚持目标导向，提高工作质效。

下一步，要在抓好既定工作目标任务的同时，不断改进提升、争先创优，推动人才工作走深走实。一是要往“心”里走。要与服务对象“交朋友”，交心交情、知冷知热、真实真切地为企业与人才搞好服务、解决问题。二是要往“实”里走。人才工作需要积少成多、积点成面、久久为功，要紧紧围绕企业与人才实际需求，办实事、求实效，不贪大求洋。三是要往“高”里走。要对标赶超先进地区，坚持高标准、严要求谋划部署工作；要扬长避短发挥优势，打造特色亮点，提高工作辨识度；要做好宣传塑造形象，制造爆点，形成声势，扩大临沂人才政策知晓度。四是要往“深”里走。工作要深入，要研究工作、吃透工作、紧盯不放、落实到位；改革要深入，要敢于突破、敢于创新、大胆试错、释放活力。

专题教学

科创中国云商协同中心主任魏本磊围绕《新质生产力视角下的人才双创服务体系构建》开展专题授课。

寰球人才交流中心主任倪凯围绕《人才引领“四链”融合、赋能产业发展》开展专题授课。

业务辅导

市委组织部人才工作一科、人才工作二科、市委人才发展服务中心、市科技局、市工信局、市人社局、市人才工作集团相关负责同志就具体工作进行了业务辅导。

县区交流

各县区（开发区）分别介绍人才工作特色亮点及下步工作打算。

5月28日，为期2天的全市人才工作培训班圆满结业。学员们纷纷表示，这次学习既深化了理论知识，又获得了实践指导，既借鉴了先进经验，又拓宽了工作思路。今后将按照“学习、消化、再创新”的标准，把在培训期间的所学所看、所思所想，进一步消化吸收、融会贯通，做到心领神会，入脑入心，并在工作中将学到的新知识、新方法结合本地实际转化为具体行动，落实到具体任务，推动全市人才工作再上新台阶。

各县区（开发区）党（工）委组织部（党群工作部）分管负责同志、人才科科长、人才工作骨干，市委人才工作领导小组成员单位从事人才工作的业务科长参加培训。