临沂大学人才工作会议举行
发布时间：
2024-07-01
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6月28日上午，临沂大学人才工作会议在沂蒙大讲堂三楼报告厅举行。学校党委书记王焕良讲话，党委副书记、校长张书圣主持会议，学校领导班子成员出席会议。
王焕良为沂蒙学者第一层次人才张书圣、第二层次人才杨晓玲颁发聘书。
学校领导为沂蒙学者第三、四、五层次人才颁发聘书。
王焕良指出，要充分认识做好人才工作的重要意义，深刻把握人才工作面临的形势任务，全力推动学校人才工作提质增效。一是在组织领导方面，要做到党管人才、真管实管。要体现在党委对人才工作的重视上和对人才的政治引领上。二是在人才引进方面，要做到精准引才、质效齐升。要在精准引才、重点人才、压实责任上下功夫。三是在人才培育方面，要做到完善机制、统筹推进。要让人才有团队保障、有平台支撑、有发展空间、有学习机会。四是在人才使用方面，要做到人尽其才、才尽其用。让人才为学校所用、为地方所用、为国家所用，在全校营造识才、爱才、敬才的浓厚氛围。王焕良强调，高校人才工作非常复杂，要切实提升做好人才工作的本领能力。一是要防范好“五种风险”，确保安全。二是要处理好六种关系，确保稳定。三是要不断强化七种素质，确保质效。高校人才工作面临严峻挑战，做好人才工作，责任重大，使命光荣。希望全校在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，认真贯彻落实人才强国战略，按照中央、省委人才工作部署，持续深化人才兴校战略，锚定目标，精准发力，努力开创学校人才工作新局面，以高质量人才工作保障高质量发展，为区域一流省内一流高水平大学建设提供坚强人才保障。
张书圣就落实会议精神提出要求，希望各部门、各单位要迅速传达，切实把思想和行动统一到学校党委部署和本次会议精神上来，切实提升做好人才工作的思想自觉和行动自觉。要坚持问题导向，深入查摆分析自身工作存在的问题和不足，采取有效措施，切实加以解决。要认真履行人才工作责任，明确目标，细化任务，强化担当，形成合力，推动学校人才工作高质量发展。
学校党委副书记刘占仁宣读《临沂大学人才工作先进单位表彰决定》《临沂大学2023年、2024年沂蒙学者人才工程聘任名单》，共聘任沂蒙学者152人。马克思主义学院院长赵长芬、化学化工学院院长李雪梅、自动化与电气工程学院院长张安彩、教育学院副院长赵金霞等人才工作先进单位代表依次上台发言，分享各单位人才工作经验。沂蒙学者特聘教授代表杨晓玲发言，表达了为学校高质量发展贡献力量的信心和决心。
