全职引进到临沂市事业单位工作的高层次人才，首次进行岗位聘用时，相应岗位没有空缺的，可根据资格条件突破单位岗位总量和最高等级结构比例限制，使用特设岗位聘用。

1.山东省人力资源和社会保障厅《关于印发山东省事业单位特设岗位设置使用办法（试行）的通知》（鲁人社发〔2017〕45号）规定，特设岗位是经核准设置的非常设工作岗位，主要用于根据事业发展特殊需要，在特定项目、阶段性任务中，引进急需紧缺的高层次创新人才。

        2.原临沂市人事局《关于印发<临沂市事业单位特设岗位设置管理办法>的通知》（临人发〔2009〕25号）规定，特设岗位是事业单位根据人员编制情况和事业发展的需要，聘用的急需高层次人才，不受事业单位岗位总量、最高等级和机构比例的限制。

    市人力资源和社会保障局

    事业单位人事管理科   咨询电话：0539-8606109

1.事业单位根据编制和人员情况提出设置申请；

2.事业主管部门审核；

        3.事业单位人事综合管理部门核准备案。