张贵民指出，市人才协会自成立以来，在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部、市委人才发展服务中心等部门的关心指导下，人才工作格局实现“新突破”，成立11个产业人才协会专委会，成为全市人才工作“四轮驱动”的重要一环；运行管理制度实现“规范化”，广泛吸纳会员1400余个；人才活动质效实现“新提升”，开展各类人才活动27场，搜集行业内人才信息1300余条，人才工作“朋友圈”不断扩大。他强调，2023年市人才协会工作要实现“三个新提升”，一要在规范管理上实现新提升，不断完善各项制度规定，持续扩大会员招募，履行好协会主体责任，推进协会运行管理制度化、规范化；二要在凝聚企业人才上实现新提升，创新人才活动内容形式，突出实效性、特色性和主动性，提升人才协会的品牌影响力和凝聚力；三要在发挥协会作用上实现新提升，聚焦职责定位，发挥人才智库、聚内纳外和服务保障功能，努力把人才协会建成全市“才之家”。

李玉法对市人才协会年会的成功举办表示热烈的祝贺，对下步做好人才协会工作提出了“四点希望”，一要持续招募会员，在扩大协会覆盖面、增强会员广泛性上下功夫，努力把协会打造成近悦远来的“人才之家”；二要创新活动形式，积极组织开展形式多样的人才交流、对接活动，推动科技、产业、人才深度融合；三要积极建言献策，深入开展调研，为全市经济社会发展、人才工作、人才协会建设提供智力支持；四要做到齐抓共管，各级各部门牢固树立“一盘棋”思想，给予大力支持和关心帮助，不断提升工作质效，增强协会的吸引力和凝聚力。

会议同时对11个专委会2022年度工作开展情况进行了述职评议，并征求了与会人员对全市人才工作及人才协会工作的意见建议。市委组织部、市委人才发展服务中心、市人才工作集团相关负责人，各县区、开发区组织部分管负责同志，市人才协会副会长及11个专委会会长、秘书长和部分会员代表参加会议。